作曲

　　據新華社電全國超職數配備幹部問題整治工作取得階段性進展，截至目前，全國超職數配備的4萬餘名副處級以上領導職數中，已消化15800多名，完成近40%。
　　為貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，督促各地各單位嚴格按規定職數配備領導幹部，2014年1月，中央組織部、中央編辦和國家公務員局聯合印發《關於嚴禁超職數配備幹部的通知》，明確了對超職數配備幹部問題開展專項整治的總體思路、主要任務和紀律要求。一年來，各級黨委（黨組）及其組織人事部門認真嚴肅地開展整治工作，取得較好成效，基本遏制了“三超兩亂”（超職數配備幹部、超機構規格提拔幹部、超審批權限設置機構，擅自提高幹部職級待遇、擅自設置職務名稱）現象，各地各單位嚴格按職數配備幹部的規矩意識明顯增強。
　　整治主要採取以下措施：在整改消化期內，有超配問題的市、縣選拔任用幹部時，要在動議後將工作方案報送上一級組織部門幹部監督機構預審，凡是沒有職數的一律不得提拔調整幹部；已經超配的未消化前不得新配備幹部，未經審批同意，一律不得履行幹部選拔任用程序。
　　市縣兩級實行整改時限“階梯”制度：即超配的副處級以上領導職數在2年內（2016年9月底前）完成整改任務；對超配的非領導職數和科級領導職數，由各省（區、市）、中央和國家機關部委組織人事部門結合實際確定整改時限，原則上不得超過3年（2017年9月底前）。明確黨委（黨組）主要負責人為整改消化第一責任人，組織人事、機構編製部門主要負責人為直接責任人。　　（原標題：副處級以上領導職數全國超配4萬餘名）